Blog categorized as Hungarian

Nincs kétség, a célok fontosak, motiválóan hatnak ránk és a csapatunkra is. A legtöbb vállalatnál különböző szinteken tűznek ki célokat, hogy segítsék a kollégákat a teljesítmény javításában. Sokan megtanulhattuk már, hogy hogy néz ki egy jó cél, így ismerős lehet a SMART megközelítés...

30.10.2023 15:43:15
Amikor vezetők leszünk, magunk is nagy várakozással tekintünk a jövőbe, nem beszélve a környezetünk elvárásairól. Érthetően az első pillanattól fontos, hogy jó benyomást tegyünk, magabiztosnak tűnjünk vagy jó döntéseket hozzunk. De sajna aztán nem így lesz, elrontjuk, belehibázunk, lekezel...
30.10.2023 15:43:15
Aztán mégis olyanok lettek… :) Sajnos a várható viselkedésünket relatíve rosszul jelezzük előre. Dan Ariely pl. több élethelyzet esetében bizonyította, hogy nagy mértékben lövünk mellé, amikor egy későbbi viselkedésünkről beszélünk a mában. A kutatások összességéban azt támasztják alá, hog...
30.10.2023 15:43:15

Mivel a vezérigazgató is ő volt egyben, végül azt mondtam neki, hogy “te egy kiváló üzleti érzékkel megáldott géniusz vagy, de nagyon nehézzé teszed az életet magad és a céged számára is azzal, hogy két fronton is meg akarod mutatni mindezt. Szerintem azt kellene választanod, amiben igazán...

30.10.2023 15:43:15

Persze az átlagember nem nagyon olvas efféle szakirodalmat, nem úgy a marketingesek és a hivatásos kommunikátorok, valamint az őket segítő, minden hájjal megkent tanácsadók. Így aztán Cialdini könyvét, csakúgy mint több más szociálpszichológus és viselkedéstudós írását, évtizedek óta előszeretettel ...

30.10.2023 15:43:15

Közel húszezren töltötték ki a 21 elemű kérdéssort, a kutatók pedig megnézegették, hogy milyen demográfiai tényezőkkel van összefüggésben a termelékenység. De mielőtt erre rátérnénk, érdemes végigvenni azt a hét területet, amelyeket az MIT-s szakemberek relevánsnak tartottak. Ezek a napi r...

30.10.2023 15:43:15

A hasonló értékrend, az egymást kiegészítő gondolkodásmód és erősségek a kávé, a vacsorák és a borok termékeny táptalaján aztán mégiscsak elkezdtek a munka területén is friss hajtásokat hozni, majd pedig az erőfeszítések gyümölcseiből egyre többet szüretelhettük. Bár nekem eszem ágában sem volt újra...

30.10.2023 15:43:15

Egyik ismerősömmel beszélgettem a minap a munkájáról. Felidézte, hogy az állásinterjú után azt a visszajelzést kapta, hogy a széleskörű tapasztalata miatt esett rá a választás. Lelkes volt, hogy végre megmutathatja milyen sokat tud pénzügyi projektek vezetéséről. Büszkén ecsetelte, hogy a főnöke töb...

30.10.2023 15:43:15
Hogyan építsünk összetartó csapatot?
Hogyan segíthet egy erős csapat a terveink megvalósításában? Hosszú távon sikeres csapatot építeni első látásra bonyolultnak tűnhet, de ha a józan ész szabályaira építünk, akkor a siker kulcsa éppen a dolgok egyszerűségében rejlik.
30.10.2023 15:43:00
A kollab-oké a jövő, nem egymás torkának átharapásáé
Elég volt a versengésből – itt az ideje, hogy megtanuljuk egymás sikereit is ünnepelni. Inspiráló példák arról, hogy az együttműködés mindenkinek nyerő.
30.10.2023 15:43:00
Humor, törődés, fenntarthatóság és korrektség a cégkultúrában
Humor, kakaóbab és Fair Trade - Mit tanulhatunk egy stájer csokigyárostól a felelős vállalatvezetésről?
30.10.2023 15:43:00
Hogyan tudod az áhított változtatás elérésének valószínűségét fokozni?
Kis lépések, okos triggerek - amit a fiam húzódzkodórúdja tanított a viselkedésváltozásról.
30.10.2023 15:43:00
Mi a fenntartható irodai vs. home office nap arány?
A home office körül rengeteg a feltételezés és a vélemény – de mit mondanak az adatok? Hat elterjedt mítosz a hibrid munkavégzésről.
30.10.2023 15:43:00
Számtalanszor feladtam, de nem bántam meg
Mikor érdemes bedobni a törölközőt? Néha épp az a bölcs döntés, ha elengeded, ami nem neked való.
30.10.2023 15:43:00
Több nőre van szükség a vezetésben, de nem azért, amiért sokan mondják
A nők ugyanannyira alkalmasak vezetői szerepet felvenni, mint a férfiak. Akkor miért van mégis nemi aránytalanság a felsővezetők között?
30.10.2023 15:43:00
Tanácsadók, mi a fenét csináltunk eddig???
A vezetőfejlesztési ipar nagy problémája. Egyszeri tréningekkel nem lehet a vezetői kultúrát fejleszteni.
30.10.2023 15:43:00
Jövőbiztos??? Mikor látjuk már be, hogy fingunk sincs a jövőről?
Tervek, váratlan fordulatok és egy fontos tanulság: a jövő nem mindig úgy alakul, ahogy gondoljuk. Előrelátás helyett sokszor az alkalmazkodóképesség hozza a legnagyobb előnyt.
30.10.2023 15:43:00
Megyünk előre, csak nem mindegy, melyik irányba!

by

Mi már 2014-ben elkezdtünk dolgozni azon a fajta lehetetlenen, melynek keretei között a vezető tipizálható kérdéseire, az emberek vezetésével kapcsolatos dilemmáira a zsebében lévő mobiltelefonja segítségével adhatunk a szakmai tudásunk és tapasztalatunk bázisán standard választ, ami az e...

05.05.2026 13:57:49
A téglákra figyelj, ne a falra!
A nagy célok nem megvalósíthatatlanok – csak annak tűnnek, ha az egészet egyszerre akarod megcsinálni. Fogj egy téglát, és kezdj el rakni.
30.10.2023 03:43:00