Blog
A munkahelyeken nem a leghangosabbak viszik előre a dolgokat. Néha az visz közelebb a megoldáshoz, ha kérdezel, figyelsz, és közben mégis van egy erős belső álláspontod. Hol van az egyensúly?
21.04.2026 11:26:14
20.04.2026 12:11:00
Ha a világ legjobbjai is képesek éveken át keresni a formájukat, talán érdemes máshogy nézni a saját hullámvölgyeinkre is. Nem mindig az számít, hol tartasz most, hanem hogy meddig vagy hajlandó elmenni azért, hogy egyszer újra a csúcs közelébe érj.
19.04.2026 12:34:00
Szerintük ezek a legfontosabbak: alkalmazkodókészség, kommunikáció, tervezés, türelem, problémamegoldás, időbeosztás, priorizálás, vagy épp a munka és a magánélet egyensúlyának kezelése. Ezeket a készségeket személyes és szakmai környezetben is használniuk kell, hiszen a hibrid munkavégzés éppen eze...
19.04.2026 12:34:00
by
17.04.2026 13:00:00
Workplace expectations now change faster than corporate structures. A gap grows between what people need and how companies operate. Challenging the mainstream is essential, and the story of Listenbourg shows how easily shared beliefs can be created.
08.03.2026 19:40:00
Amikor megpróbáljuk értékelni, hogy valaki mennyire teljesít jól, egyszerűen azáltal, hogy hallgatjuk, ahogy elmagyarázza a transzformációs stratégiáját vagy az innovatív ötletét, nehéz megkülönböztetni a tényeket a fikciótól, a kompetenciát az önbizalomtól, és a tehetséget a blöfftől.
23.05.2025 06:00:00
A 21. század első évtizedeinek két valóban újszerű és korszakalkotó pszichológiai elképzelése a Stanford Egyetemen kutató és oktató Carol Dweck által leírt fejlődési vs. rögzült szemléletmód kérdése, valamint a GALLUP Intézethez kapcsolódó erősségfilozófia.
05.05.2025 13:38:27
The concept of leadership is constantly evolving, and traditional leadership models are being replaced by more human-centric approaches. Gartner's HR research identifies this shift as the next evolution of leadership, highlighting the importance of human leadership in improving talent outcomes.
29.04.2025 06:00:00
In today’s unpredictable business world, the quest for effective leadership has never been more critical. Imagine a leader who can inspire hope (vision for the future), build trust, show compassion, and provide stability. Sounds like a dream, right?
14.04.2025 14:27:34
Kering az interneten egy jópofa ábra két egymást nem metsző körrel: az egyik a komfortzónádat jelöli, a másik azt, ahol a csodák történnek. A kép azt implikálja tehát, hogy a csodákhoz ki kell lépned a komfortzónádból. Ebben persze van igazság, de csak részigazság.
08.04.2025 07:00:00
You want to be known as a fantastic employer, so you offer a great salary, an attractive benefits package, continuous training, and dazzling advancement opportunities. Sounds perfect, right? But here's the catch – you can't always tick all these boxes.
27.03.2025 08:00:00
You want to be known as a fantastic employer, so you offer a great salary, an attractive benefits package, continuous training, and dazzling advancement opportunities. Sounds perfect, right? But here's the catch – you can't always tick all these boxes.
27.03.2025 08:00:00
In December 2024, Gallup published a summary article highlighting what their recent research identifies as the most pressing workplace challenges for the coming year.
24.02.2025 08:00:00
A vezetőkkel folytatott mentori munka során nagyban építünk a viselkedéstudósok munkásságára, aki a Stanford Egyetem viselkedéstervezési intézetének alapítója. Tudománya több multimilliárdos biznisz sikerének a kulcsa, de mi is profitálhatunk belőle a saját privát életünkben.
20.02.2025 07:00:00
11.02.2025 09:00:00
There’s a ton of research out there about how sustainable success comes from creating a workplace that attracts and retains top talent. You’ve probably heard the phrase "Our company’s most valuable asset is its people" more times than you can count.
04.02.2025 09:58:13
Over the past decades, numerous approaches have been tested in the world of training folklore to enhance collaboration in organizations. Perhaps the most widespread approach involves the leadership team attending a "team-building training"...
16.12.2024 12:06:06
Mindig érdekes kicsit szélesebb perspektívából rátekinteni a dolgokra, amikor már túl vagyunk az “aktuális HR trendeken” és egyéb hasonló finghevítéseken.
10.12.2024 15:57:21
Gartner recently surveyed over 1,400 HR leaders from 60 countries to identify the key priority areas for their organizations by 2025. For context, CEOs (in a separate study) identified three significant and current challenges.
29.11.2024 15:22:24
