Blog
You want to be known as a fantastic employer, so you offer a great salary, an attractive benefits package, continuous training, and dazzling advancement opportunities. Sounds perfect, right? But here's the catch – you can't always tick all these boxes.
27.03.2025 08:00:00
You want to be known as a fantastic employer, so you offer a great salary, an attractive benefits package, continuous training, and dazzling advancement opportunities. Sounds perfect, right? But here's the catch – you can't always tick all these boxes.
27.03.2025 08:00:00
In December 2024, Gallup published a summary article highlighting what their recent research identifies as the most pressing workplace challenges for the coming year.
24.02.2025 08:00:00
A vezetőkkel folytatott mentori munka során nagyban építünk a viselkedéstudósok munkásságára, aki a Stanford Egyetem viselkedéstervezési intézetének alapítója. Tudománya több multimilliárdos biznisz sikerének a kulcsa, de mi is profitálhatunk belőle a saját privát életünkben.
20.02.2025 07:00:00
11.02.2025 09:00:00
There’s a ton of research out there about how sustainable success comes from creating a workplace that attracts and retains top talent. You’ve probably heard the phrase "Our company’s most valuable asset is its people" more times than you can count.
04.02.2025 09:58:13
Over the past decades, numerous approaches have been tested in the world of training folklore to enhance collaboration in organizations. Perhaps the most widespread approach involves the leadership team attending a "team-building training"...
16.12.2024 12:06:06
Mindig érdekes kicsit szélesebb perspektívából rátekinteni a dolgokra, amikor már túl vagyunk az “aktuális HR trendeken” és egyéb hasonló finghevítéseken.
10.12.2024 15:57:21
Gartner recently surveyed over 1,400 HR leaders from 60 countries to identify the key priority areas for their organizations by 2025. For context, CEOs (in a separate study) identified three significant and current challenges.
29.11.2024 15:22:24
Többéves együttműködésünk során egy pénzügyi szolgáltatóval, 2024-ben elérkezett az ideje annak, hogy újragondolják, hogyan fejlesztik, képezik kollégáikat a belsős mentorok, trénerek. A következő rövid szösszenet arról szól, miként segítettünk nekik előrelépni e téren.
29.11.2024 14:54:58
Recently, I ear-witnessed a conversation revolving around the disadvantages of online meetings and discussions. The main argument was that we lose a lot of valuable information to in-person meetings, like the ones we can gain from body language. I became curious how good we are reading it.
04.11.2024 12:44:14
Néhány éve, magam sem tudom, milyen indíttatásból, jó ötletnek tartottam egy ősi japán versformában, 5-7-5 szótagos sorokban megfogalmazni vezetéssel kapcsolatos okosságokat, úgyhogy írtam vagy kétszáz “menedzsment haikut”.
30.08.2024 13:03:40
Ahhoz, hogy egy új viselkedésforma megszilárduljon, szükség van arra, hogy újra és újra beváljon számunkra, és jó érzéssel töltsön el, miután elvégeztük. Így gyökereznek meg a jó szokásaink és a rosszak egyaránt.
15.08.2024 10:36:46
Kutatások és szakmai beszélgetések számolnak be arról, hogy a sokszínűség hogyan növeli a nyereséget, a termelékenységet vagy az innovációt.
07.08.2024 15:10:32
Bár a magyar nyelvben jellemzően a jutalom kifejezést használjuk mindkettőre, a viselkedéstudomány angolul megkülönbözteti a “reward” és az “incentive” fogalmát. Hogy miért van ennek jelentősége? Azért, mert az agyunk eltérő területeivel vannak összefüggésben, és más-más funkciókat töltenek be.
19.07.2024 13:03:52
28.06.2024 14:25:26
There is a lot of argument around, for example, how much men and women are different. But data does not seem to support this theory. A massive meta-analysis of several hundreds of studies found that in 22 percent of cases women and men differed: men can throw an object further and faster than women ...
30.05.2024 13:14:45
Az emberi lények kedvelik a történeteket, és ha kevés az információ, akkor a meglévő elemekből összeraknak egyet. A kedvencem a témában Fritz Heider és Marianne Simmel kísérlete 1944(!)-ből, amikor két háromszög és egy kör animált mozgásából az alanyok a geometriai alakzatokat érzelmekkel és szándék...
16.05.2024 12:20:21
When high demands stretch employees skinny, it is not a surprising consequence that they often find it challenging to reserve time for the weekly company yoga session. If we consider the reports of Towers Watson’s Global Workforce Survey or Gallup’s Global Workplace Report about employee engagement ...
09.05.2024 12:11:16
Even though we like smart leaders, we find that they typically fail to create a psychologically safe environment around themselves. This is not necessarily a problem, it is just that they have to decide everything, and sooner or later it becomes a bottleneck. This is how a clever person becomes a ba...
11.04.2024 13:14:08
